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    为了充分调动公司宽大员工的起劲性和创立性，重视岗位手艺学习的自动性，从而提高公司基本整体素质，提升岗位职业手艺水平，提高事情质量和效率，镌汰种种事故的爆发。凭证公司2013年度职称评聘妄想，公司人资与企管部于4月份组织各岗位职员举行了第一期培训考试，共有920人分批次加入培训考试。

    考试接纳闭卷考试的形式举行，考试内容主要分厂规制度和现实事情操作手艺及知识，为包管考试的公正、公正，试卷都由各部分凭证各岗位的现实事情举行出题，每名职工单唯一张桌子单独完成试题。

    本次培训时间紧、使命重，可是各人不负公司给予的厚望，认真听好每一次培训，仔细作答每一道考题，使培训考试圆满竣事。此次培训可以看出我公司不但重视引进新型人才，越发注重手艺人才的内部作育，提高现有步队整体知识水平，为公司生长，为生产事情包管提供更强劲的力量。